YTN Mania - 대의원회 개최 공고

노조는 임금 교섭을 통해 사측과 논의한 결과를
대의원회에 보고하고 추인 여부를 결정하는
대의원회를 개최하고자 합니다.

대의원께서는 아래 일정과 안건 내용을 숙지하고
조합원들의 의견을 수렴해 필참해 주시기 바랍니다.

조합원들의 우려를 명쾌하게 덜어드리기에
아래 제시된 교섭안은 턱 없이 모자람을
집행부로서 인정하지 않을 수 없습니다.

집행부는 대의원회 전까지 그간의 교섭 내용과
사측의 신뢰도를 신중하게 판단한 뒤,
대의원회에 노조 집행부와 사측에 대한 포괄적인 신뢰를 당부하며
교섭안의 추인을 주문할 지,
아니면 대의원회에서 안건 부결과 교섭 결렬 선언의 지지를 주문할 지
결정하겠습니다.

[대의원회 개최 일정]

- 일시 : 2009년 4월 27일 저녁 7시

- 장소 : 본사 17층 대회의실

[안건]

- 임금 교섭 내용

[안건 참고 자료 ① 임금 교섭 절충 내용]

- 수당 15% 인상
(연장근무 5시간 한도 폐지, 단 1인당 수당 총지급액 90만원 상한선 신설)

- 1~3월 수당 인상 소급분 정액 지급 (호봉일반직 1인 27만원, 연봉일반직 1인 25만원)

- 연봉일반직 제작비 월 10만원 신설

- 연봉일반직 제작비 4,5월분 합산 선지급 (4월 20만원 지급, 5월 미지급)

- 수당, 제작비 소급/선지급분은 4월 급여 직후 지급

- 차기 임단협 전까지 수당체계 법정화를 위한 시스템 개선

- 차기 임단협에서 수당체계 법정화 적극 추진

[안건 참고 자료 ② 파업 기간 임금 차감 관련 논의 내용]

- 무노동무임금 원칙 존중

- 파업 참여 조합원의 급격한 임금 차감에 따른 다양한 현실적 대안을 논의했으나
노사의 적극적인 의지에도 불구하고 구체적인 방안에 명확히 합의하지는 못함

* 파업 기간 임금과 관련해서는 대의원회 전까지 협의를 지속할 예정이니
방안이 합의되지 않아도 임금 교섭안을 추인할 것인지,
아니면 부결시킬 것인지에 대한 조합원 의견을 수렴해 주시고,
대의원회 때 보고될 협의 내용에 따라 대의원이 책임지고
독자 표결을 하게 되는 상황을 미리 유념해 참석해 주시기 바랍니다.

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