“노사의 극한적인 대립...(중략)...이를 부정적으로만 보지 않습니다.
갈등에서 나타나는 역동적인 힘을 긍정적인 에너지로 전환시킬 수 있다면
발전의 잠재력은 훨씬 크기 때문입니다.”

이명박 대통령이 8.15 경축사를 통해 밝힌 내용이다. 현 정부 들어 노사 극한 대립의 상징처럼 비춰지고 있는 YTN은 어떠한가? YTN 노사는 비록 힘겹고 안타까운 갈등의 시기를 겪었으나 갈등에서 긍정적인 에너지를 이끌어 내야하는 절체절명의 시간에 맞닥뜨려 있다. 무엇으로 긍정의 에너지를 이끌어 낼 것인가? 그 해답 역시 이명박 대통령이 제시하였다. 대통령은 북한의 김대중 전 대통령 조문단을 접견한 자리에서 “어떤 문제든 진정성을 가지고 대화로 풀어 나간다면 해결하지 못할 일이 없다”고 말했다.

다시, YTN은 어떠한가? 한마디로 긍정의 에너지는 고사하고 무법과 폭력이 난무하는 갈등의 난장판이 빚어지고 있다. 노조 때문이 아니다. 법과 질서를 그토록 목 놓아 부르던 사측이 단체협약을 정면으로 부정하고 법에서 금지한 부당 노동행위를 서슴지 않고 있다. 단체협약을 통해 마련되고 노사가 8년 동안 합의 시행해온 보도국장 선출 제도를 하루아침에 폐기해 버리더니, 단체협약으로 임기가 보장된 보도국장을 갈아치우고, 업무 능력이 출중한 제작자를 ‘악의적으로 제작한다’는 말로 사감을 드러내며 대기발령 조치하였다. 폭거에 버금가는 사측의 잇단 조치에도 불구하고 노조를 비롯한 사내 제 단체, 대부분의 구성원들은 인내로써 대화를 요구해 왔으나 사측은 노조와는 대화할 수 없다며 폭주를 고집하고 있다. 심지어는 노조가 자체적으로 실시한 투표까지 문제 삼으며 투표 참여자에 대해 징계 협박을 남발하고, 노조의 집행 간부들을 해고자란 이유만으로 용역을 동원해 폭력적으로 출입을 금지시키는 지경에 이르러서는 과거 독재 권력의 행태를 떠올리지 않을 수 없다.

이러한 상황을 보면서 노조는 한 가지 의문을 제기한다. 전임 사장이 사퇴한 지 한 달이 다 되어 가도록 대주주와 이사회는 무엇을 하고 있는가? 노조는 YTN의 지분을 공기업들이 소유하는 YTN의 공적 지배구조에 주목한다. 이른바 ‘정권 배후설’이 제기되는 배경이다. 노조는 1년 여 전 구본홍 씨를 낙하산으로 규정하면서도, 정권이 아닌 정권 실력자 개인 차원의 부당한 간섭이 있었으리라 판단했다. 최근 YTN 사측의 부당한 조치들을 두고도 정권이 배후라는 분석이 나오고 있으나 노조는 그럴 리 없다고 믿는다. 갈등 속에서 희망의 에너지를 모색하고 대화의 가치를 중시한다고 공언하는 정권이 구시대적 노조 탄압과 법 무시 행태의 배후일 리 없다. 그렇기 때문에 노조는 사측이 YTN의 지배구조가 갖는 특수성에 기대어 정권을 해바라기 하고 있으며, 정권의 통치 철학을 잘못 넘겨짚어 역주행하고 있다고 규정해 왔다.

대주주와 이사회에 요구한다. 더 이상 후임 사장 선임 절차를 늦추지 마라. 구본홍 씨 사퇴 이후 두 차례나 이사회가 열렸음에도 후임 사장 선임 절차가 시작되지 않고 있는 것은 사측으로 하여금 자신들이 정권의 신임을 얻었노라 착각하게 한다. 대주주와 이사회가 노조의 합당한 요구를 묵살할 경우 대주주와 이사회 역시 정권 해바라기라는 규정을 면치 못할 것이다. 나아가 화합과 통합을 시대정신으로 규정하고 중도 실용의 정신으로 이념의 한계를 극복하려는 정권에 부담만 주게 될 것이다. 혹시라도 사측과 대주주, 이사회가 정권을 참칭한 불순한 권력자와 연계돼 있다면 노조는 YTN의 공적 가치를 지키기 위해 어떤 희생도 마다않는 투쟁을 전개할 것이다. 다시 한 번 요구하건대, 대주주와 이사회는 즉각 후임 사장 선임 절차에 나서라. 투명한 공모를 통해 YTN의 후임 사장이 선임되는 순간 비로소 ‘YTN 사태’의 종료를 선언할 수 있을 것이다.

2009년 8월 24일, 공정방송 쟁취 투쟁 403일
전국언론노조 YTN지부