대의원 여러분의 위임을 받은 노동조합이 회사 측과의 오랜 기간 협상 끝에 마련한 최종 합의안을 대의원대회를 통해 추인받고자 합니다.
조합원들께서는 내용을 보시고 소속 부팀 대의원에게 의견을 제시해 대의원대회에 반영될 수 있도록 해주시고, 문의사항 있으시면 노조에 연락주십시오. (02) 398-8185~6.
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제4차 임시 대의원 대회
1. 일시 : 2011년 1월 12일 (수) 19:00
2. 장소 : YTN 본사 사옥 17층 대회의실
3. 보고
(1) 지국순환근무 규정 개정 노사 합의안
(2) 타임오프(근로시간면제제도) 노사 합의안
(3) 노동조합 2011년 새해 중점 점검사항
4. 보고사항 세부내용
(1) 지국순환근무 규정 개정 노사 합의안
a. 본사<->지국, 지국간 배치 인력은 희망자를 우선 선발
b. 희망자가 수요 못 미칠 경우 선발 기준 ('단 대상자와 근무지 선택 등 충분한 협의 거친다' 신설)
[현행] - 인사시점 기준 가장 최근 차장대우 승진자 또는 승진대상자, 차장 승진 예정자,부장/부장대우 승진자 또는 승진 예정자
- 승진 대상자의 경우 순환 근무 발령시 승진을 우선적으로 고려
- 입사 후 2년이 지난 사원을 대상으로 하되 인사 시점에서 최근 입사자
[개정] - 인사시점 기준 입사 7년 이내로 지국 근무 경험이 없는 사원
- 부장대우 이상 직위의 승진자 또는 승진 예정자
- 전항들의 기준에 따른 순환 근무자는 승진 등에 우선적으로 고려
c. 2주간의 공식 지원 절차 거쳐 선발 / 회사는 지국 사원에 대해 수습 기간 중 본사 근무와는 별도로 본사에서 순환 근무할 기회를 제공하기 위해 최선 / 선발 과정에서 노조 의견 수렴 (신설)
d. 근무 기간
[현행] - 2년. 희망자와 회사 필요 따라 조정될 수 있다
- 희망자에 한해 회사와 상의해 근무를 일정 기간 연장할 수 있다
[개정] - 1년 6개월. 희망자에 한해 일정 기간 연장할 수 있다.
- 단, 회사 필요에 의해 연장할 경우에는 2개월을 넘지 못한다
e. 월 40만 원 한도 내에서 교통비 실비 지원 (관련 영수증 첨부) (신설)
(2) 타임오프(근로시간면제제도) 노사 합의안
a. 회사는 조합 전임자 중 근로시간면제한도에 따라 연간 총 5,000시간 범위 내에서 풀타임 2명, 파트타임 4명 인정. 노조는 보장된 시간 범위 내에서 자율 사용. (풀타임은 1인당 연 2,000시간) => 노동부 고시에 따른 최대 시간 / 인원 확보
b. 노조는 협약 체결일로부터 2주 안에 근로시간면제자 사용 인원 / 시간 통보
(3) 노동조합 2011년 새행 중점 점검사항
- 각종 소송 : 징계무효 등
- 공정방송투쟁 1,000일 (2월 22일)
- 2011년 임금 협상과 2012년 임단협
- 퇴직연금 협상
- 공정방송위원회 정상화
- 지상파 다중채널-종일 방송 여부
- 신규 종편/보도채널 출범
- 노조 집행부, 부서(팀) / 지국 등 순회 (각종 의견 청취)
=> 중점 점검사항에 추가해야 한다고 보시는 것은 무엇인지, 또, 이상 열거한 내용에 대한 의견은 무엇인지 가감없이 제시해 주시면 바람직한 방향 설정에 큰 도움이 되겠습니다. 감사합니다.
<<참고>> 대의원 명단 (무순)
고재형(제주지국) 박종혁(부산지국 : 영남권) 최지환(전주지국 : 호남권) 이성우(청주지국 : 충청권) 홍도영(강릉지국) 김윤석 이상은 이상엽 이승준(영상취재1부) 최계영(영상취재2부) 김도원(사회1부) 김민태(중계부) 김지선(사회2부) 김진호(그래픽팀) 김현우(미디어전략팀) 김익현 최영훈(송출기술팀) 박순표(정치부) 박종대 임세혁 이상천 오종근(제작기술부) 백승하(매체협력팀) 김선중(산업부) 이강진(편집2부) 이승민(편집3부) 강태욱(국제부) 이경재(스포츠국) 이상무(정보시스템팀) 양일혁(문화과학부) 한경희 이현수(영상편집부) 이종하(마케팅1팀) 지민근(마케팅3팀) 장석문(편성운영부) 강희택(인프라팀) 최영주(앵커팀)
2011년 1월 11일
전국언론노동조합 YTN 지부
