불법 감시와 인권 침해 반드시 문책하고 뜯어고치겠다
경영기획실 정보시스템팀장이 장기간 웹카메라와 CCTV로 팀원들을 감시하고 이를 통제 수단으로 악용한 사건으로 충격과 파문이 커지고 있다.
해당 팀장은 자회사로 발령났고 사내 감사가 진행되고 있다.
감사는 이미 2주째 접어들었다.
사측에 문제 제기됐던 내용과 감사실에 제출됐을 자료를 토대로 하면 사실 관계는 매우 명쾌히 정리될 수 있기에 시간을 더 끌 이유가 전혀 없다.
때문에 노조의 입장 역시 명확하다.
늦어도 오는 금요일 전까지는 감사가 종료돼 잘잘못이 낱낱이 밝혀져야 한다.
무엇보다, 해당 팀장 뿐 아니라 ‘윗선’ 또는 회사 차원의 개입이 있었는지, 노조가 내용을 파악하기 전 이미 문제가 제기됐음에도 사측이 왜 적절한 조치와 문책을 하지 않았는지, 다른 실국에서도 이런 불법 행위가 있었는지 한 점 의혹 없이 밝혀져야 한다.
관련자 전원 공개 사과와 엄중 문책, 구체적인 재발 방지책 마련도 요구한다.
특히 노조에서 문제를 지적하자 그제서야 해당 팀장이 인사 조치된 데 대해 사측이 “오비이락”, “노하우가 많아 인사를 단행한 것”이라며, 마치 팀장이 아무 잘못도 없다는 듯이 언론에 주장한 대목을 주목한다.
피해자들의 고통과 불법 행위 진상 규명은 뒷전이고 이처럼 오히려 ‘간부 감싸기’에 나선 듯한 모습이 실제 감사 결과로 나타날지도 주시하겠다.
노조는 위에 열거한 최소한의 요구에 대해 이번 주 안에 사측의 조치가 없거나, 조치가 있더라도 원칙과 상식에 어긋난다고 판단되면 형사 고발을 포함한 법적 대응에 나서겠다.
후진국에서조차 상상하기 힘든 감시와 사찰, 인권 침해가 21세기 대한민국 중앙 언론사에서 버젓이 벌어져왔고 자정 능력도 잃은 현실을 조금이라도 바로잡기 위해서이다.
2011년 11월 15일
전국언론노동조합 YTN 지부
